Comptabilité et paie pour salons de coiffure, barbiers et instituts de beauté
Caisse quotidienne, ventes de produits et prestations sur le même ticket, apprentis au bac à shampoing, primes sur chiffre d'affaires : Comptablia connaît la convention de la coiffure et la tient à jour.
La paie coiffure : ce que Comptablia applique pour vous
IDCC 2596 — Coiffure et professions connexes
Grille conventionnelle par niveau et échelon (coiffeur, technicien, manager), minima revalorisés par avenant appliqués automatiquement sur les bulletins.
Rémunération d'apprenti selon l'âge et l'année de contrat (CAP, BP, BM), exonérations et aide à l'embauche rappelées, DSN avec code dispositif.
Primes individuelles ou collectives calculées à partir du chiffre d'affaires de caisse par collaborateur, intégrées au bulletin avec les cotisations.
Plannings à temps partiel fréquents (24 h minimum sauf dérogation), heures complémentaires majorées, repos hebdomadaire respecté.
Régime frais de santé et prévoyance de la coiffure déclarés dans la DSN, affiliation rappelée à la première embauche.
Participation aux frais de transport, indemnité d'entretien de la tenue et outillage exonérés dans les limites URSSAF.
La TVA coiffure : les règles intégrées
Un seul taux mais deux natures : prestations (706) et revente de produits (707) séparées par le ticket de caisse pour une marge lisible et un FEC propre.
Z de caisse quotidien importé, ventilation CB / espèces / chèques, écarts de caisse signalés, remises en banque rapprochées.
Factures des grossistes (L'Oréal, Schwarzkopf, Wella…) photographiées → TVA déductible isolée, variation de stock en fin d'exercice.
Coiffeur à domicile ou en micro-entreprise : seuil de franchise (37 500 € de services en 2026) surveillé en temps réel avec alerte avant dépassement.
Une facture fournisseur → une écriture propre, en 3 secondes
SIRET 912 458 734 00012
Inclus pour les salons de coiffure & esthétique
- Import du Z de caisse
- Primes sur CA par collaborateur
- Grille apprentis coiffure
- Plannings temps partiel et heures complémentaires
- Stock de produits et marge
- DSN mensuelle pré-contrôlée
« Mes deux apprenties changent d'année en septembre : les bulletins se sont mis à jour tout seuls, et la prime sur CA de ma manager sort directement de la caisse. »
Questions fréquentes — salons de coiffure & esthétique
Comptablia connaît-il la convention collective de la coiffure ?
Oui. Les minima par niveau et échelon de l'IDCC 2596, la grille des apprentis, la mutuelle et la prévoyance de branche sont intégrés aux bulletins et à la DSN.
Comment gérer mes primes sur chiffre d'affaires ?
Vous indiquez le barème (pourcentage au-delà d'un palier de CA par collaborateur) ; Comptablia calcule la prime chaque mois à partir de la caisse et l'ajoute au bulletin.
Puis-je séparer les prestations des ventes de produits ?
Oui. L'import de caisse distingue les prestations (compte 706) des ventes de produits (compte 707) pour suivre votre marge sur produits et produire un FEC cohérent.
Quel abonnement pour un salon avec deux salariés et un apprenti ?
L'offre PME à 149 € HT/mois (à partir de 2 salariés) inclut paie, DSN, caisse, TVA et banque. Un coiffeur seul choisit l'offre Indépendant à 39 € HT/mois.
Prêt à simplifier la compta de votre coiffure ?
Indépendant 39 € · TPE 79 € · PME 149 € HT/mois — 14 jours d'essai, sans engagement.
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